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招聘英才
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人才策略

       西安东升科技有限公司--是西北地区高科技领域拥有注册资金2200万的高新企业,公司下辖银川、兰州、西宁、内蒙古分公司,设有营销中心、设计部、工程部、质检部、物流部、人力资源部、财务部、行政部、客户服务中心。

  东升公司自1997年成立以来,本着"信义立业、团队协作、永争第一"的精神,在业界树立了良好的信誉。公司所承建的工程及经营的产品,相应的设计方案成功运用于电信、银行、税务、铁路、公安、邮电、广电、政府、证券、烟草等诸多行业,其高可靠的卓越表现,使公司业绩实现了突飞猛进的增长。

  在高速发展的信息时代,公司决策层很清楚,掌握信息,掌握技术,吸收高素质,高技术人才是成功企业高速发展的先决条件;为了紧跟时代的步伐,使公司在激烈的市场竞争中不断发展壮大,东升公司以"客户为本,不间断服务"为宗旨,将发展方向定位于加强服务,保证质量及信誉,为用户设身处地提供解决方案。

  公司现有职员80多人,其中70%为本科以上学历。这些敬业精神与业务素质兼备的优秀人才,形成了公司发展的中坚力量。训练有素、精明能干是东升公司职员突出的特点。公司与国内外同行建立密切的合作关系,形成强劲的技术支持和灵敏的信息反馈体系。东升公司凭借科学的管理,优越的办公环境使公司精英荟萃,众志成城,职员对公司日益发展的前景充满信心。我们将以一流的工程,一流的产品,一流的服务奉献于社会,回报用户。

  我公司实行现代化的管理体制,注重企业文化,重视人才,并提供竞争的薪酬体系,完善的培训制度及职业生涯规划。诚邀有志之士,我们虚位以待,期待着您的加盟!

  招聘程序

  一、招聘原则

  坚持贯彻任人唯贤、则优录用的招聘原则,德才兼备的用人原则,采取公开、公平、公正的招聘办法。

  二、招聘程序

  1.填写《东升科技有限公司招聘人才登记表》,并要求所填资料真实。

  2.初选对递交应聘表格的人员进行初选,并通知初选合格人员参加面试。

  3、面试

  参加面试时,请携带以下材料:

  (1)身份证、学历证、学位证原件(应届毕业生可带学生证)

  (2)各类专业资格证明原件

  (3)能够证明工作能力的其他材料

  4、复试,通过面试的应聘者,进行复试。

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